Veikindaréttur miðast við starfsaldur og verður mest 360 dagar eftir 18 ár í starfi. Laun í veikindum eru þó ekki greidd lengur en ráðningu er ætlað að standa. Ef starfsmaður flytur sig milli skóla eða sveitarfélaga flyst veikindaréttur með viðkomandi. Til að geta flutt veikindarétt með sér þarf starfsmaður að hafa unnið einhvern tíma í 12 mánuði samfellt hjá sama vinnuveitanda.

Ef starfsmaður verður óvinnufær vegna veikinda eða slyss þarf að tilkynna það yfirmanni þegar í stað sem svo ákveður hvort læknisvottorðs skuli krafist og hvort það skuli vera frá trúnaðarlækni hlutaðeigandi stofnunar. Ef starfsmaður er óvinnufær vegna veikinda eða slyss um langan tíma verður viðkomandi að endurnýja læknisvottorð sitt eftir nánari ákvörðun yfirmanns en þó ekki sjaldnar en mánaðarlega. Frá þessu má þó veita undanþágu eftir tillögu trúnaðarlæknis ef ljóst er að um lengri veikindafjarvist verði að ræða.

Yfirmaður getur krafist vottorðs hvenær sem er ef þörf þykir á og skiptir þá ekki máli hvort heldur er skammtíma- eða langtímaveikindi. Starfsmaður þarf aftur á móti ekki að að gefa yfirmanni nákvæma lýsingu á veikindum sínum þar sem yfirmaður á rétt á að senda viðkomandi til trúnaðarlæknis og fá vottorð ef þörf þykir á. Rétt er að benda á að launagreiðandi skal endurgreiða starfsmanni gjald vegna læknisvottorða sem krafist er og einnig gjald vegna viðtals hjá lækni til að afla vottorðs.

Varðandi veikindi í sumarorlofi þá er rétturinn mismunandi eftir því hvaða félagi viðkomandi tilheyrir innan KÍ: Nái grunnskólakennari ekki að nýta orlofsrétt sinn (24, 27 eða 30 daga) á tímabilinu 15. júní til 15. ágúst telst það sem á vantar veikindi í orlofi. Veikist leikskólakennari í orlofi telst sá tími, sem veikindum nemur, ekki til orlofs, enda sanni hann með læknisvottorði að hann geti ekki notið orlofs. Sé framhaldsskólakennari veikur í sumarhléi svo nemi einum mánuði eða lengri tíma skal það, sem fram yfir er, skoðast veikindi í orlofi allt að fullum orlofstíma. Sé tónlistarkennari veikur á tímabilinu 1. júní til 31. ágúst svo nemi einum mánuði eða lengri tíma skal það, sem fram yfir er, skoðast veikindi í orlofi allt að fullum orlofstíma. Undir öllum kringumstæðum skulu veikindi skýlaust sönnuð og vottorði skilað svo fljótt sem auðið er.

Foreldrar barna yngri en 13 ára eiga rétt á að vera frá vinnu í samtals 10 vinnudaga (80 vinnuskyldustundir m.v. fullt starf) á hverju almanaksári og endurnýjast sá réttur um hver áramót. Ekki er nauðsynlegt að taka þessa daga út í heilum dögum heldur má taka út hálfa daga eða jafnvel nýta nokkrar klukkustundir í senn.

Ekki eru greidd laun vegna langtímaveikinda maka en Sjúkrasjóður greiðir þó sjúkradagpeninga vegna sjóðfélaga sem verða fyrir tekjuskerðingu sem er afleiðing alvarlegra langtímaveikinda maka eða barna, enda hafi veikindin staðið í a.m.k. þrjá mánuði.

Þess má geta að þeir sem fullnýta veikindarétt sinn geta í framhaldinu sótt um sjúkradagpeninga til Sjúkrasjóðs KÍ sem greiðast í allt að 360 daga vegna veikinda sjóðfélaga.